В то время как россияне все активнее открывают для себя прелести внутреннего туризма, включая оздоровительный отдых, многие санатории страны, особенно в Удмуртии и Башкирии, оказались на грани выживания. Причина – катастрофический износ зданий и острый дефицит квалифицированных кадров.
По данным Ассоциации оздоровительного и корпоративного туризма, к 2025 году практически все российские санатории (99%) испытывают трудности с комплектацией штата. Нехватка специалистов достигает 40%, что неизбежно сказывается на качестве предоставляемых услуг.
Эксперты связывают сложившуюся ситуацию с приватизацией санаториев в 90-е годы. Многие из них превратились в обычные базы отдыха, утратив свою лечебно-профилактическую направленность. Владельцы, сосредоточившись на извлечении прибыли, зачастую игнорировали необходимость инвестиций в реконструкцию зданий. В результате, к 2018 году до 80% санаторного фонда страны было признано изношенным.
Наиболее остро эта проблема стоит в регионах Южного Урала и Поволжья, в частности, в Удмуртии и Башкирии. Помимо плачевного состояния самих зданий, низкие зарплаты, особенно в сельской местности, делают работу в санаториях непривлекательной для врачей и медсестер. Условия быта в отдаленных здравницах также оставляют желать лучшего по сравнению с крупными городами.
Рост внутреннего туризма обнажил неготовность санаторно-курортного фонда к приему возросшего потока отдыхающих. Средняя зарплата в санаториях по стране, по данным сервисов по поиску работы, составляет около 70 тысяч рублей, в то время как в частных клиниках врачи могут рассчитывать на более 120 тысяч, а медсестры – до 100 тысяч рублей. Эта разница в оплате труда усугубляет кадровый голод в оздоровительных учреждениях.