Татьяна Голикова, заместитель председателя Правительства РФ, обозначила важные итоги реформы пенсионной системы, внедренной в 2019 году. Основные успехи включают создание более 3 миллионов рабочих мест и активное привлечение пенсионеров в трудовую деятельность, с 60% продолжающих работать после достижения пенсионного возраста.
Влияние Реформы на Трудовую Активность
Реформа пенсионной системы существенно повлияла на уровень занятости населения. Возрастная группа 40–54 лет показала рекордные показатели трудовой активности, достигнув к концу 2023 года 93%. Это подтверждает, что повышение пенсионного возраста не только помогло пожилым оставаться экономически активными, но и стимулировало общий рост занятости.
Обучение и Поддержка Пожилых Специалистов
Одним из ключевых направлений реформы является обучение и повышение квалификации пожилых работников, что критически важно для их успешной адаптации к новым условиям рыночной экономики. Голикова подчеркнула необходимость развития программ, которые помогут пенсионерам обновить свои навыки и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
Позитивное Воздействие на Экономику
Преобразования пенсионной системы оказали значительное положительное влияние на экономику страны, мобилизуя трудовые ресурсы пожилого населения. Благодаря возможности продолжать работать, пенсионеры могут не только улучшить свое финансовое состояние, но и способствовать стабильному развитию экономических отношений в стране.