Новогодние каникулы в 2026 году: продление и новые возможности для отдыха

В 2026 году россиян ожидают одни из самых продолжительных новогодних праздников за последние годы. Период с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года предоставит возможность для более длительного отдыха, что потребует заблаговременного планирования отпусков и бюджета.

Согласно производственному календарю на 2026 год, страна будет работать 247 дней, а выходных будет 118. Эти данные уже учитываются кадровыми службами и бухгалтериями при составлении графиков и расчете выплат.

Особое внимание привлекает первый квартал года, который будет отмечен несколькими трехдневными выходными. Так, россияне смогут отдохнуть с 21 по 23 февраля (День защитника Отечества), с 7 по 9 марта (Международный женский день), с 1 по 3 мая (Праздник Весны и Труда), с 9 по 11 мая (День Победы) и с 12 по 14 июня (День России). Такие совпадения создают благоприятные условия для организации краткосрочных отпусков с минимальными потерями рабочего времени. Туристическая отрасль прогнозирует увеличение спроса на внутренние направления и поездки в страны ближнего зарубежья в эти периоды.

Для тех, кто предпочитает более длительный отдых, традиционно удобным месяцем остается июль. При стандартной пятидневной рабочей неделе в июле насчитывается 23 рабочих дня, что позволяет рационально совместить двухнедельный отпуск с рабочими задачами. Сентябрь и октябрь, с их 22 рабочими днями и умеренной деловой нагрузкой, также подойдут для недельного отдыха или разделения отпуска на части. Следует учитывать, что январь, февраль и май будут короче из-за праздников, что необходимо принимать во внимание при расчете отпускных и пособий.

Важно отметить, что в 2026 году будут сокращенные рабочие дни. 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября рабочий день завершится на час раньше, в соответствии с Трудовым кодексом, который предусматривает сокращение рабочего времени накануне праздничных дат. Это позволит сотрудникам иметь дополнительные перерывы, а работодателям — скорректировать графики и производственные процессы. Экономисты отмечают, что такой календарь оказывает влияние на годовое планирование фондов оплаты труда и сроки выполнения контрактов, особенно в отраслях с непрерывным производственным циклом.