Почти 5 месяцев отдыха в 2026 году: неожиданный сюрприз ждет работающих россиян

В следующем году граждан России ожидает значительное увеличение дней для отдыха. Общая продолжительность выходных и праздничных дней составит 146 дней, что приближается к пяти месяцам в году. Эта цифра включает в себя 118 дней, отведенных на официальные выходные и государственные праздники, а также стандартный 28-дневный ежегодный отпуск. При этом общее количество рабочих дней составит 247, что, по мнению экспертов, обеспечивает оптимальный баланс между трудовой деятельностью и восстановлением сил.

Ключевой особенностью производственного календаря на 2026 год станут продолжительные новогодние каникулы. Они продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года, суммарно 12 дней. Такая длительность достигается за счет переноса выходных дней: суббота 3 января будет перенесена на пятницу 9 января, а воскресенье 4 января – на четверг 31 декабря. Таким образом, россияне получат непрерывный период отдыха, охватывающий конец декабря и начало января.

Непосредственно перед новогодними праздниками, 29 и 30 декабря 2025 года, будут рабочими днями. Это позволит плавно завершить год и подготовиться к длительным выходным без спешки.

В мае 2026 года традиционные продолжительные майские праздники будут разделены на два отдельных блока. С 1 по 3 мая будет отмечаться Праздник Весны и Труда, а с 9 по 11 мая – День Победы. Перенос выходного дня с субботы 9 мая на понедельник 11 мая обеспечит трехдневные выходные в честь Дня Победы. В целом, май будет включать 19 рабочих и 12 выходных дней.

Другие праздничные периоды распределены более равномерно. В марте трехдневные выходные с 7 по 9 марта будут посвящены Международному женскому дню, так как воскресенье 8 марта переносится на понедельник 9 марта. В июне период отдыха продлится с 12 по 14 июня в честь Дня России. В ноябре выходным днем станет 4 ноября, отмечающий День народного единства. Последний день 2026 года, 31 декабря, также будет выходным и войдет в состав новогодних каникул следующего года.

Представители профильных комитетов Государственной Думы отмечают, что общий баланс между рабочим временем и днями отдыха в 2026 году остается сбалансированным. Это способствует эффективному восстановлению сил работников и позволяет компаниям более точно планировать производственные процессы и отпуска сотрудников. Важно отметить, что работодатели обязаны соблюдать нормы Трудового кодекса РФ при привлечении персонала к работе в выходные и праздничные дни.

Производственный календарь на 2026 год уже доступен для ознакомления на официальных ресурсах. Он содержит подробную информацию о рабочих часах при различных режимах занятости, что является важным инструментом для бухгалтеров и кадровых специалистов при расчете заработной платы, больничных и отпускных. Таким образом, 146 дней отдыха в году предоставляют гражданам возможность для полноценного восстановления и проведения времени с близкими, что, в свою очередь, способствует повышению продуктивности в оставшиеся 247 рабочих дней.