Профсоюзы Удмуртии бьют тревогу из-за нового закона о стажировках
AI Изображение создано с помощью ИИ и носит иллюстративный характер
Ижевск. Удмуртия. Госдума приняла закон, который вводит в Трудовой кодекс понятия «стажировка» и «стажёр». Но профсоюзы республики, как и ФНПР, видят в документе серьёзные риски. Об этом пишет издание Сусанин.
Стажировка теперь официально — трудовая деятельность по срочному договору для получения первичного опыта. Договор заключают со студентами колледжей, вузов и выпускниками. Срок — до шести месяцев. Работодатель обязан назначить наставника, а после успешной стажировки испытательный срок при переводе на постоянную работу отменяется.
Главная опасность, по мнению профсоюзов, — автоматическое увольнение стажёра. Новые нормы отменяют правило, по которому срочный договор автоматически становится бессрочным. Если стороны промолчали, а работник продолжает трудиться, договор всё равно расторгается.
Профсоюзы настаивали, чтобы статус стажёра давали только тем, кто получает профессиональное образование. В итоговом законе это ограничение сняли. По мнению профсоюзов, это открывает дорогу злоупотреблениям. Вместо моста в профессию стажировка рискует стать формальным этапом, после которого молодого специалиста автоматически выставляют за дверь.
Источник: ИА Сусанин
Последние новости Ижевска уже в твоем телефоне - подписывайся на телеграм-канал «Вкратце | Ижевск | Удмуртия!»
